Découvrez comment la sagesse ancestrale chinoise peut enrichir votre pratique de coach agile, dynamiser vos méthodes Scrum et transformer votre posture de leader.
Olivier My, expert en transformation agile, a récemment partagé lors d’un live une vision inspirante : les 8 vertus de la philosophie chinoise, un prisme inattendu et pourtant terriblement pertinent pour les professionnels de l’agilité.
Ces principes, loin de toute théorie abstraite, offrent des leviers concrets pour impulser une transformation agile authentique et humaine. Que vous soyez freelance, coach agile ou Scrum Master, ces clés peuvent devenir de précieux alliés.
Ouverture : dépasser les cadres rigides
Le monde est en perpétuel mouvement : pourquoi s’enfermer dans des frameworks figés ? Restez connectés à la réalité en expérimentant, en agissant et en gardant un esprit curieux. Une qualité essentielle pour tout coach agile en quête d’innovation et d’adaptabilité.
Viser sans figer : s’adapter aux opportunités
Adieu les objectifs immuables ! La vision chinoise du temps, fluide et cyclique, s’accorde parfaitement avec les besoins d’un Scrum Master. Fixez-vous des objectifs clairs mais restez réactifs face aux imprévus. Différenciez la visée immédiate (le sprint goal) de la vision globale et inspirante (le produit final).
L’ici et maintenant : la clé d’un sprint réussi
Concentrez-vous pleinement sur le sprint en cours. Affûtez votre attention pour détecter les signaux faibles et anticiper les besoins de l’équipe. Une posture essentielle pour optimiser votre planification et réduire la charge mentale.
L’art de l’esquive : apaiser les conflits
« Aller droit au but, c’est parfois aller droit dans le mur. »
Privilégiez la diplomatie et la communication indirecte. Offrez toujours une porte de sortie à votre interlocuteur pour préserver la cohésion de l’équipe. Car un conflit évité, c’est une énergie conservée.
Agilité dans l’incertitude : le défi du leader agile
Dans un monde en perpétuelle mutation, accueillez le changement avec sérénité. Cultivez le détachement, expérimentez sans crainte et tirez les leçons de chaque étape, même des échecs. Car chaque itération est une opportunité d’apprentissage.
Vivre en réseau : la force de l’intelligence collective
« Le tout est plus grand que la somme des parties. »
Favorisez un leadership d’écoute et d’influence positive. Encouragez la collaboration authentique, et valorisez les synergies d’équipe pour atteindre des résultats durables.
Calme et sérénité : le secret d’un leadership efficace
Les émotions excessives fragilisent la dynamique collective. Ancrez-vous dans l’instant présent, par la méditation ou des pratiques de pleine conscience. Un esprit apaisé favorise des décisions lucides et équilibrées.
Remonter à la source : s’inspirer du passé pour mieux avancer
N’oubliez pas vos racines et l’expérience accumulée. Valorisez les pratiques éprouvées avant de réinventer l’existant. Cette connexion à vos fondamentaux nourrit votre vocation et donne du sens à vos actions.
Pour approfondir, Olivier recommande Le Paradoxe du Poisson Rouge, un ouvrage inspirant de Hesna Cailliau qui éclaire ces concepts avec finesse et modernité.
